①职工与原企Dm49解除劳动关系IWhc，愿意留在新gwfN业继续工作的bD42新企业必须全jeR9接收，正式在irCn职工签订无固duI7期限劳动合同xkAX②职工与新企aOt4订立劳动合同9fhs，新企业要严BDWl执行各项劳动nNEF障法律法规，KSvK建立工资集体f8zo商制度和正常MNg6工资增长机制JsZP确保职工工资iS6F福利待遇标准zQEN断提增；③职um63与新企业签订ggvR动关系后，新pDZA业必须及时接5RAk社会保险关系8v4c并按时足额缴JyT3，切实保障职U21m的合法权益；PfGq新企业继续为kxHo工按规定缴纳1IFF房公积金；⑤hou5国家及省、市VHkf关规定，执行V9jM工正常的休假VNtg度；⑥过渡期qmO5劳动关系处理hEYD职工在与原企5Avk办理劳动关系Z4bF除手续期间，f7fx办理解除劳动lI77系手续后，与HBQO企业订立劳动KY9c同之前，原劳IdgI合同约定的权A76K和义务由新企JQX3履行bv8R

他们一丝aSSb苟地迅速fQr1行任务，LXQR障了车间TPLR内沪杭、QaLI杭、杭甬XDBL杭长等多47Pr高铁列车kU23调度通信Ulob数据传输lxhj视频监控Jhp3系统传输gaUi信大动脉iUCG畅通Hsx9